Der Personalbericht der Stadt Pinneberg soll über die jährliche Lage des Personals informieren. Dabei wird auf mehrere Punkte eingegangen, wie z.B. die Veränderung der Personalstruktur, die Nachwuchskräfte, der Frauenanteil, die Altersstruktur und die Besoldungsgruppen. Er soll genutzt werden um einen übersichtlichen Überblick zu erhalten und dadurch effizient planen zu können.